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培训拓展炼身心 年底冲刺升业绩
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十一月的秋天,麦田金黄,金桂飘香,正是户外拓展的好时节。为缓解工作压力、关怀员工、激励大家鼓足干劲全力以赴完成本年的经营任务和服务工作,本月中旬,人事事务服务中心组织全体员工前往贺州进行了一次户外拓展交流活动。在壮阔的祖国山河的怀抱中,既可以让大家身心放松,同时也可以开拓思维,使大家更好地学习和吸收集团雄伟的发展思想和管理理念。

在前往贺州的4小时车程中,沿途的美丽景色让我们对这次的拓展活动充满期待。入住酒店后,我们便在陈明旻总经理和唐广芬副总经理的组织下召开了工作会议。陈总提出了人事事务服务中心未来的三大主流业务是社保公积金服务、档案管理服务、员工关爱服务。今年年底,我们需要构思员工关爱服务的发展方向和服务模式,形成人事事务服务的三大产品体系。明年,将重点发展这三大业务。

接着,大家就中心试行了数月的“人单合一项目化管理”展开讨论,同事们纷纷提出自己的看法和建议。唐总表示,因为“人单合一”的实行,使得我们在项目运营核算时需要更精确。希望大家以后继续努力,争取获得更丰厚的人单合一奖励。随后,大家一起学习了《邮政分拣封发劳务承揽项目调研指导书》,讨论了人事事务服务中心如何进行项目运作,分享了中心前段时间的一个档案外包项目的运作过程,以及讨论了如何做好精益劳动管理的人力资源管理这一维度。

会议结束后,我们展开了拓展活动——“你对红海了解多少?”活动是三盘两胜制,分别是社保服务部与人事事务服务部的对战?;疃嬖蚴牵焊髯耘沙鲆幻釉?,在3分钟内用语言描述投影上显示的词语,由他的队友们猜词,猜得多的为胜者。我们所挑选的词语均来自于集团当下热门的话题,需要团队对集团发展趋势有所了解,如精益劳动管理系统、员工关爱外包、劳务承揽服务等。

经过激烈的三轮热战后,胜利的皇冠降临在人事事务服务部的团队中。稍落后的社保部,需要接受三圈兔子跳的惩罚。不过无论输赢,大家的友谊第一。

部门对战过后,便是男子组与女子组的PK。女子组的胡少惠反应敏捷表达出色,使得队员们轻易猜中答案,最终获得了胜利。男子组的林岳山经理带领的团队也非常认真投入,虽然稍逊女子组,但是愿赌服输,用俯卧撑来展示了男性的体态魅力。这次的互动,除了能提高大家的沟通表达能力,更可见同事们对集团发展动态十分关注。大家时刻学习、更新,保持关注集团现今的发展趋势。

室内激烈的互动过后,便是户外的体能拓展。第二天我们来到了贺州市姑婆山风景区,进行了户外拓展。在姑婆山五里坪拓展训练基地中,我们挥洒了汗水、锻炼了体魄。其中最有意思的一个项目就是木桩桥,需要队员们并列在摇晃不定的木桩桥上行走,培养了团队合作精神,锻炼了每位队员的耐力,使大家充分意识到团结、协作的重要性,有效地发挥了团队凝聚力。

这次拓展训练时间虽然短暂,但大家体会是深刻的,回忆是隽永的。在最后的分享活动中,大家互道了此行的收获。通过这次拓展,把团队精神融入到轻松愉快活动中,营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围,搭建起畅顺有效的沟通渠道,我们相信,在这样的一个团队中,人事事务服务中心定能发展得越来越好。


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