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2021年7月23日中午14:30,海南红海人力资源开发有限公司三亚分公司顾问芮彬,代表三亚分公司参加了由机场组织的机场员工面试,面试地点在机场员工食堂三楼会议室顺利开启,三亚公司顾问芮彬参加了此次面试并担任面试官。


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三亚分公司顾问芮彬提出了多个面试考官面对多个应聘者的形式,有利于招聘者从对方的表情、言语中获得信息,而且由于空间的距离不会造成心理上的距离,从而有利于双方更好地合作,并做好面试场地的布置工作,本次的面试目的在于为机场选拔一批优秀的人才,为机场作出贡献,让其通过各自的岗位锻炼自己的才能, 成就不平凡的自我。


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每一个企业都是伯乐,在寻找自己的千里马。他们对千里马有不同的定义,有的看重专业素养,有的看重人际交往能力,有的看重领导组织能力,无论看重哪方面的能力 ,积极向上的精神面貌,先需谨慎的求职态度和不卑不亢的谈吐都是企业招聘的基本素养。所以作为这次的面试官之一,三亚分公司的顾问芮彬认真地提问和记录每一个问题,他希望这些年轻人能在工作中找到兴趣,将激情进行到底,利用自己年轻,敢于拼搏的优势,在自己的岗位上不断创新。


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在面试即将结束的时候,机场的工作人员分发并收回了此次面试的反馈表,机场的工作人员对于三亚分公司通知人员过来面试和派出人员帮面试表示很感谢,并对我们在面试中遇到问题给出的解决方案十分满意。

海南红海三亚分公司
2021年7月23日

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