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广州风行发展集团企业内训(篇一)——新任经理全面管理技能提升训练培训
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为更好地落实集团人才培养计划,广州风行发展集团携手广州人力资源管理人学会为集团骨干员工组织策划了一系列提升能力的内训课程。应广州人力资源管理人学会的邀请,曾担任华为研发培训总监、华为大学高级讲师苏岳现场传授新任经理如何提升全面管理技能。在苏老师幽默而富有激情的开场白中,大家对这次的培训充满期待。

本次培训主要针对广州风行发展集团的骨干员工展开,共有80余人参加了本次培训。

苏岳老师开场以世界杯球员转换身份变成教练的案例引入今天培训的主题对象——新任经理的角色转换,培训中以华为公司任职实战经验为基础,以大量实际案例,教大家掌握有关领导艺术与领导技巧、了解如何正确选择合适的领导风格并正确行使领导的权力,提升领导的影响力。

为增强培训效果,课上不仅采用了大家耳熟能详的亮剑剧情来升华对新任经理角色转换的理解,还安排了讨论互动环节,在老师的积极引导下,由小组代表提出了各自的想法,此环节既活跃课堂气氛,又使得培训与实际工作紧密结合,增进了业务交流。

(学员讨论)

此次培训加深了学员对新任经理如何提升全面管理技能的理解和认识,正视了各自的角色定位。广州风行发展集团领导对此次企业内训的策划组织工作表示肯定,让我们期待下一场培训将会擦出更多的火花。


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